Vereiste opleiding
HBO & Bachelor degree
Vereiste ervaring
Minstens 5 jaar ervaring
Korian België is sinds 2005 actief in de residentiële zorg voor ouderen en kwetsbaren, alsook in de thuiszorg, thuisverpleging en thuiszorgwinkels. Elke dag staan 10.000 medewerkers in voor de zorg van meer dan 13.000 bewoners in 116 voorzieningen verspreid over gans België. Daarnaast werken er nog 600 medewerkers in de thuiszorg, waaronder een 150-tal zelfstandige verpleegkundigen in de thuisverpleging.
Jouw nieuwe taken
Je ondersteunt en begeleidt de directies van woonzorgcentra en gerelateerde diensten bij hun kerntaken. Je coacht en stuurt de directies en stafleden om de werking te optimaliseren en helpt bij de evaluatie van lokale teams. Je bepaalt samen met hen de ontwikkelings- en trainingsnoden om de doelstellingen te behalen. Je zorgt ervoor dat alle wettelijke en RIZIV-normen gevolgd worden.
Daarnaast voer je specifieke opdrachten uit binnen het woonzorgcentrum, zoals digitalisering, erkenning en normen, subsidies, financiering, kwaliteitsbeleid, personeelsbeleid, uurroosterplanning en de organisatie van teamvergaderingen.
Je maakt deel uit van het IST-team binnen de afdeling operations en werkt nauw samen met diverse disciplines en teams om de klantentevredenheid binnen een gezond financieel kader te garanderen.
Een hart en ziel voor de job heb je al? Wat heb jij nog nodig?
- Verpleegkundige of paramedische opleiding met minstens 10 jaar zorgervaring, waarvan 5 jaar in een coördinerende rol.
- Flexibel inzetbaar in verschillende woonzorgcentra en regio’s.
- Sterke coachende leider met analytisch en probleemoplossend vermogen.
- Organisatie- en resultaatgericht, kan veranderingen begeleiden.
- Creatief, empathisch en “out of the box” denker.
- Stressbestendig, doorzetter en goede communicator.
Draag zorg en wij dragen zorg voor jou!
Werken bij Korian? Dat is groeien in een warme en ondersteunende omgeving! 💙
Bij Korian willen we meer zijn dan alleen een werkgever. We zetten ons in om het beste in onze mensen naar boven te halen. Hoe doen we dat?
✨ Een sterke start & begeleiding – Vanaf dag één zorgen we voor een goede onboarding en blijven we je ondersteunen doorheen je carrière.
✨ Een hechte community – Je wordt deel van een groot en ondersteunend team dat altijd voor je klaarstaat.
✨ Ruimte om te groeien – Eigen initiatief en ontwikkeling worden aangemoedigd, met doorgroeimogelijkheden binnen Korian.
✨ Jouw welzijn telt – We zorgen voor een veilige werkomgeving waarin jouw gezondheid en welzijn centraal staan.
Wat hebben we te bieden?
💼 Een voltijds contract van onbepaalde duur
💰 Een marktconform salaris volgens IFIC, met overname van relevante anciënniteit.
🎁 Tal van extra voordelen: maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, personeelskortingen, 26 dagen verlof, fideliteitsverlof, groeps- en hospitalisatieverzekering voor alle inwonende gezinsleden, ...een wagen met tankkaart of laadkaart
Bij Korian is iedereen welkom, ongeacht afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische overtuiging of handicap. Heb je aangepaste ondersteuning nodig tijdens de sollicitatieprocedure of daarna? Laat het ons weten, en we helpen je graag verder.
Klaar voor een nieuwe uitdaging in een warme en dynamische omgeving? Solliciteer nu! 😊
Korian HQ
Satenrozen 1B, 2550 Kontich
Contactpersoon
Leen Lutin-Smet
Tel.
Jouw nieuwe werkplek
Wij investeren in jou
We hechten belang aan wie je bent, je persoonlijkheid, wat je belangrijk vindt en het carrièrepad dat je wil bewandelen. Bij ons kan en mag je doorgroeien. Vanuit onze Korian Academy bieden we allerlei opleidingen en bijscholingen. En heb je op een bepaald ogenblik zin om een totaal andere richting aan je carrièrepad te geven? Ook dat kan. We bekijken dan graag met jou wat de mogelijkheden zijn.
Wij bieden jou wat een aantrekkelijke Europese werkgever kan bieden
Korian is actief in zeven Europese landen. We zetten erg in op innovatie, digitalisering en vernieuwing. We wisselen best practices uit onder collega's, maar ook met de andere landen. Zo versterken we elkaar. We hechten veel belang aan ethische zorg en onderschrijven daartoe het Ethisch charter. Onze drie waarden: Vertrouwen, Initiatief en Verantwoordelijkheid vormen de basis van onze dagelijkse activiteiten. We nodigen je graag uit om zelf te ervaren wat moderne zorg betekent.
Zowel onze bewoners als onze medewerkers zijn bij ons in goede handen
Vanuit onze Positive Care filosofie focussen we op de eigenheid en de persoonlijke wensen van onze bewoners, cliënten en patiënten en staat levenskwaliteit centraal. Met hart en ziel kiezen we steeds voor de optimale oplossing. En die filosofie geldt ook voor onze medewerkers, ook voor hen zoeken we steeds de beste oplossing zodat ze zich goed voelen op de werkvloer, want gelukkige medewerkers zorgen voor gelukkige bewoners, cliënten en patiënten.