Niveau d'études

Baccalauréat

Niveau d'expérience

Pas important

Travailler chez Korian, c'est travailler avec le coeur!

Nous encourageons toutes les personnes à postuler leur candidature, sans distinction d'origine, de couleur, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de conviction philosophique, de handicap, etc.

Si vous avez besoin d'un aménagement, avant ou après la procédure de sélection, n'hésitez pas à nous contacter.

Vos nouvelles tâches

Vous êtes responsable des activités infirmières au cours de la nuit, de 21 h à 7 h pour les nuits suivantes durant le mois de juin (CDD): 04,05,06,17,18,19 juin (6 nuits au total)

Avez-vous déjà le cœur et l'âme pour ce travail ? De quoi avez-vous encore besoin ?

Le respect, l'attention et la compréhension sont importants pour vous. Vous êtes motivé et recherchez la qualité des soins.
Vous disposez d’un brevet d’infirmie(è)r(e) (niveau secondaire) ou d’un bachelier d’infirmie(è)r(e) responsable en soins généraux (niveau supérieur) et du visa correspondant.
Indépendant ou en équipe ? Tu y vas toujours.
Vous êtes sociable et avez une oreille attentive pour tous ceux qui en ont besoin.
La flexibilité et la résistance au stress sont parmi vos points forts.
Vous avez une bonne connaissance de la langue française.

Prenez soin de vous et nous prendrons soin de vous !

Nous nous engageons à faire ressortir le meilleur de nos collaborateurs

Un excellent encadrement tout au long de votre carrière
Une communauté de soutien
Des opportunités de développement via la Korian Académie
Un environnement sûr axé sur votre bien-être
Nous garantissons un bon équilibre entre vie professionnelle et privée
Notre équipe motivée est toujours là pour vous

Qu'avons-nous d'autre à offrir?

Un contrat à temps partiel à durée indéterminée
Un salaire conforme aux taux du marché, avec transfert (partiel) de l'ancienneté
Une participation à l'élaboration de votre horaire
Avantages extralégaux : chèques-repas, indemnité de travail à domicile, congé d'ancienneté et/ou congé de fidélité, jours de compensation, réductions pour le personnel via Benefits@Work, assurance hospitalisation avec une cotisation très faible et pour tous les membres de la famille vivant au foyer, etc
Prime à l'introduction d'un nouvel employé (1.500€ pour les infirmières et 1.000€ pour les autres profils de soins)